^Назад до Верху

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Дистанційне навчання - це мобільність

Дистанційне навчання - це сучасне навчання

Дистанційне навчання - це заощадження часу

Велика кількість дистанційних курсів

Дистанційне навчання - це сучасні технології

Get Adobe Flash player

О технологии вебинаров

Вебинар (от англ. webinar, сокр. от web-based seminar), или онлайн-семинар – это название используют для обозначения презентации, лекции, семинара или курса, организованных при помощи web-технологий в режиме реального времени. Во время вебинара его участники находятся у своих компьютеров, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через web -приложение.

Главная особенность вебинаров –  интерактивность, возможность демонстрировать, отдавать, принимать и обсуждать информацию. В отличие от вебкастов, в которых данные передаются только в одну сторону, на вебинарах возможно взаимодействие лектора с аудиторией.

Технология вебинаров может использоваться для внутренних корпоративных встреч и деловых совещаний, партнерских конференций и презентаций. Но в настоящее время самым распространенным направлением использования технологии вебинаров является онлайн-обучение (онлайн- семинары, курсы и тренинги), как разновидность дистанционного образования.

Как правило, вебинары предоставляют следующие возможности:

  • многосторонняя видео- и аудио-конференция;
  • загрузка и просмотр презентаций и видео;
  • текстовый чат;
  • доска для рисования;
  • опросы;
  • демонстрация экрана компьютера лектора обучаемым;
  • передача прав на управление от лектора слушателям.

Чем вебинары полезны тем, кто желает учиться и получать новые знания

  • Экономия средств на обучение

Во-первых, стоимость онлайн-обучения гораздо ниже по сравнению с открытыми семинарами и тренингами. Во-вторых, не нужно тратить деньги на проезд, гостиницу и питание. Затраты на организацию учебного процесса также минимальны: все, что нужно – это персональный компьютер, подключенный к сети Internet, колонки и, при необходимости, веб-камера.

  •  Экономия времени

Технология вебинаров предполагает обучение короткими сессиям: обычно от 1 до 4 часов. Не надо тратить время на проезд до офиса обучающей компании, на командировки, перелеты и гостиницы. То есть с помощью вебинаров можно учиться практически без отрыва от работы.

  • Возможность интерактивного участия

Участники вебинара могут увидеть презентации, видео, рабочий стол тренера точно так же, как если бы находились в лекционном зале. Можно задать свой вопрос тренеру и получить рекомендацию по конкретной ситуации, участвовать в опросах и голосованиях, выражая свое мнение относительно работы тренера.

  •  Для вебинаров не существует границ и расстояний

Участвовать в вебинаре можно, находясь где угодно – в офисе, в командировке, на отдыхе, дома. Вы можете слушать тренера, который находится в другом городе или даже в другой стране.

  •  Вебинар является эффективным способом обучения

Вы сможете за короткое время подобрать наилучшего тренера и компанию. Все больше компаний организуют вебинары, многие проводят ознакомительные вебинары бесплатно. Вы сможете посетить разные онлайн-семинары, прежде чем выберете того, кто вам понравится, и кому вы сможете доверять. Вы сможете быть в курсе новых методик, приемов или знаний, повышая свой профессионализм и личные качества. Большинство тренеров и компаний, проводящих вебинары, стараются давать не общеизвестную, а узкую и эксклюзивную информацию. Кроме того, вы сможете получить запись вебинара — практически все вебинары записываются.

  •  Заказывая вебинар, вы ничем не рискуете, даже своими деньгами

Вы сможете вернуть деньги, если по каким-то причинам не сможете присутствовать не вебинаре. Как правило, такую возможность предоставляют многие компании и тренеры, проводящие онлайн-курсы и вебинары.

Вебинары являются также отличным инструментом для корпоративного обучения. Почему? Приводим несколько доводов в подтверждение этой мысли.

 Альтернатива открытым тренингам и семинарам

Обучая сотрудников с помощью вебинаров, компания экономит бюджет на обучение, поскольку стоимость онлайн-семинаров ниже стоимости аналогичных открытых семинаров и тренингов. Кроме того, не нужны расходы на командировки, проезд и проживание сотрудников.

Используя технологию вебинаров, можно обучить несколько человек «по цене одного». При этом сотрудники обучаются практически без отрыва от производства и продолжают приносить прибыль своему предприятию.

 Проведение корпоративных семинаров и тренингов

Во-первых, с помощью вебинаров можно организовать обучение любого количества сотрудников, что позволит быстрее добиться поставленных задач.

Во-вторых, вебинары позволяют проводить совместное обучение сотрудников главного офиса и филиальной сети, экономя на организационных расходах.

В-третьих, онлайн-тренинг можно записать и потом использовать эту запись в любое время не только для того, чтобы освежить полученные знания, но и передать их другим специалистам компании.

Для дистанционного обучения легче пригласить популярного тренера – ему будет гораздо проще вписать вебинар в свой плотный график, чем лично проводить корпоративное мероприятие.

Ну, и, наконец, компания может самостоятельно проводить внутренние корпоративные курсы, используя технологию вебинаров.

В последнее время тренеры и обучающие компании все активнее используют в своей работе вебинары, то есть онлайн-обучение. Чем же привлекает технология вебинаров специалистов в области обучения персонала?  Назовем несколько аргументов в пользу проведения семинаров в Сети.

  • Экономия на организационных расходах – аренде зала, оборудования, кейтеринга, а для иногородних тренингов – и на командировочных расходах, позволяет снизить  себестоимость онлайн-семинара.
  • Дополнительно экономится время на организацию онлайн-мероприятия.
  • Увеличение доступности участия в вебинаре для слушателей позволяет привлечь больше участников на онлайн-курс или семинар  и расширить географию участия.
  • Как и традиционные тренинги, вебинары обеспечивают возможность интерактивного взаимодействия между докладчиком и слушателем, а также слушателями между собой.
  • Для тренинговых компаний использование онлайн-обучения увеличивает возможность пригласить известных тренеров. Договориться с известным тренером о выступлении на открытом семинаре бывает сложно в связи с его плотным графиком выступлений. Вебинары же упрощают эту проблему, поскольку проведение тренинга  по Интернету отнимет у тренера 2-3 часа. При этом в момент проведения вебинара тренер может находиться на расстоянии многих километров от своей аудитории.

Несколько добрых советов организаторам по подготовке и проведению вебинаров

  • Выберите интересную тему и придумайте «цепляющее» название, чтобы привлечь участников на вебинар.
  • Подготовьте «продающий» текст-приглашение на свой онлайн-семинар.
  • Выберите удобное время проведения вебинара, чтобы его могли посетить слушатели из разных часовых поясов. Иногда приходится проводить несколько одинаковых вебинаров в разное время, чтобы охватить всю необходимую географию.
  • Заранее информируйте потенциальных слушателей о дате и времени вебинара – разошлите приглашения минимум за 2 недели до проведения вебинара.
  • Напоминайте о предстоящем вебинаре записавшимся слушателям. Для этого разошлите участникам три напоминания: за 3 дня, за 1 день и за 1 час. Люди склонны забывать и менять планы, поэтому не дайте им забыть о вашем вебинаре.
  • Определите целевую аудиторию вебинара. Подготовьте свое выступление с учетом специфики целевой аудитории. Успех будущих вебинаров зависит от того, как вы проведете свой первый вебинар в конкретной группе. Расскажите вашей аудитории что-то новое и интересное, приведите аналитику, раскройте неожиданные факты, чтобы люди не пожалели о потраченном на участие в вашем мероприятии времени.
  • Пригласите опытных тренеров к выступлению в онлайн-семинаре.
  • Тщательно проработайте план вебинара и отрепетируйте свое выступление. Во время вебинара у вас может возникнуть ощущение расслабленности, ведь вы можете вести его прямо из гостиной своего дома или офиса. На онлайн-семинаре или онлайн-курсах нет живого контакта с публикой, и, как результат, меньше волнения и недооценка сил на подготовку. В то же время виртуальный доклад накладывает гораздо большие требования к речи ведущего, так как основным средством получения информации на онлайн-семинарах для слушателей являются только голос докладчика и слайды, и любая невнятная фраза или запинка сразу же становится заметной слушателям.
  • Подберите подходящую техническую платформу и проведите тестовый вебинар. Может показаться, что вебинар организовать достаточно просто, однако провести тестовый «прогон» вебинара необходимо, чтобы проверить звук, возможность демонстрации слайдов, задавать вопросы голосом и в чате. Это поможет избежать возможных технических «накладок» во время вебинара.
  • Держите эмоциональный контакт с аудиторией.
  • Взаимодействуйте с аудиторией. Специфика вебинаров в том, что люди находятся в привычной для них обстановке и могут отвлекаться от вашего выступления – зазвонил телефон, сообщение в аське и т.д. Поэтому важно держать постоянный контакт с аудиторией – задавать вопросы, приглашать к обсуждению, проводить анкетирование.
  • Возьмите помощника для своего вебинара. Во время вебинара у слушателей могут возникать вопросы – и непосредственно к докладчику, и технического плана. Поэтому полезно привлечь помощника, который будет выбирать наиболее интересные вопросы для обсуждения, а также помогать слушателям решать возникающие технические проблемы.

При подготовке статьи использованы матералы сайта http://profobus.ru.